執(zhí)行中的七個“零”，不但管理者自己需要熟記，更重要的是讓下屬們深刻領悟！
1、有工作沒努力等于零
對于每位身處團隊的人來說，一定要學會珍惜，學會感恩。千里之行，始于足下，懂得堅持不懈的人才能笑到最后。有了工作，如果不努力、不珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗！
2、有能力沒表現(xiàn)等于零
每個人都有自己的優(yōu)點，但是在職場中懂得展現(xiàn)自己的優(yōu)點，幫助公司創(chuàng)造利益更加重要，如果你覺得自己是一個千里馬，你就要把自己的長處展現(xiàn)出來，潛在優(yōu)勢只有發(fā)揮出來的
3、有計劃沒行動等于零
計劃只是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦。如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。所以說，工作的關鍵不是制定多么完美的計劃，而是即刻行動！
4、有機會沒爭取等于零
授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水。工作中涌現(xiàn)的種種機會，是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機。爭取機會、把握機會，只需要比別人多想一點、多做一點。
5、有布置沒監(jiān)督等于零
工作要有布置、有落實、還要有監(jiān)督。但，布置和落實不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結，才可能從監(jiān)督總結中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結經(jīng)驗、汲取教訓。才可能在最后把工作開展得更好。
6、有進步?jīng)]持續(xù)等于零
每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續(xù)的進步將使團隊不斷成長。無功就是過，功小也是過。如果進步?jīng)]有持續(xù)，或有一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。
7、有操作不靈活等于零
工作重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)。切忌生搬硬套，經(jīng)驗主義；熟悉流程，靈活操作。只有這樣，在面對善變的工作環(huán)境時，才能立于不敗之地！
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